Фонд борьбы с лейкемией и компания Biocad запустили карьерный проект в помощь людям с невидимой инвалидностью
«Невидимая инвалидность» (invisible disability) – метафора, которую используют во всем мире для описания хронических заболеваний и состояний, которые не очевидны на первый взгляд, но значительно влияют на качество жизни человека. Это такие заболевания, как диабет, рассеянный склероз, эпилепсия, онкоболезни, а также врожденные или приобретенные нарушения, последствия травм.
В России, по данным Федерального реестра инвалидов за 2021 год, около 4,5 млн людей с инвалидностью трудоспособного возраста.
– Часто люди с невидимой инвалидностью не хотят рассказывать о своем диагнозе из-за страха столкнуться с дискриминацией и предвзятым отношением как в профессиональной среде на работе, так и в частной жизни, – говорит заместитель генерального директора по персоналу компании Biocad Александра Арендарь.
– Выздоровление – процесс небыстрый, – подчеркивает директор ФБЛ Ануш Овсепян. – Иногда он обрывает привычные социальные связи, и после окончания лечения многим пациентам сложно возвращаться в социум. Им нужно внимательнее следить за здоровьем и при этом решать другие проблемы: искать новые увлечения и контакты, менять сферу деятельности и образ жизни. На этом этапе человеку особенно важно чувствовать, что он не один, а процесс социальной адаптации и смены карьерного трека может быть комфортным и эффективным.
В ходе вебинаров их участники получат исчерпывающие ответы на вопросы, как правильно составить резюме, как подготовиться к собеседованию, какие навыки стоит развивать прямо сейчас, чтобы получить преимущество на рынке труда, и, наконец, что делать, если работник подвергается дискриминации.