Введение обязательной отработки для студентов‑медиков не находит поддержку у депутатов и врачей
![](https://im.rusfond.ru/dbimages/32000-33000/32457/9361b968-15e1-41d3-a21e-618767357d01-930.jpg)
Фото: Jonathan Borba/Unsplash.com
Документ пока не поступил на рассмотрение в Госдуму, но уже вызвал критику общественности. Так, первый заместитель председателя комитета Госдумы по науке и высшему образованию Александр Мажуга в интервью изданию «Подъем» отметил, что в Госдуму поступали предложения ввести обязательную отработку или распределение, но пока они не находят поддержки. Депутат рассказал, что сегодня 76% абитуриентов поступают в медвузы и колледжи на целевые места. Именно они, по мнению парламентария, должны покрывать необходимость социальной сферы в специалистах-медиках.
«Сегодня на смену советскому распределению и отработкам пришел инструмент целевого обучения – это когда при поступлении в вуз абитуриент знает, где будет работать после окончания университета. Он также предполагает отработку после окончания вуза от трех до пяти лет. Поэтому сегодня, по моему мнению, на законодательном уровне уже эти вопросы урегулированы», – подчеркнул Александр Мажуга.
Много вопросов вызывает инициатива Минздрава и у врачей. Онколог Дарья Челышева, основатель Благотворительного фонда Дарьи Челышевой, считает, что нужно внимательно учитывать нюансы: «Я думаю, что это будет предоставление рабочих мест молодым специалистам в небольших населенных пунктах, вероятно, выпускники будут работать в областях с дефицитом кадров. С одной стороны, их насмотренность из‑за потока пациентов будет выше, чем у других коллег, что создаст бесценный опыт, повлияет на профессиональное развитие и принятие быстрых решений. Но, с другой стороны, какие условия там будут созданы для молодых специалистов? Я понимаю студентов и их настороженность: мало кто захочет уехать в далекий регион, отучившись в Москве, и потом, три года спустя, адаптироваться в другом месте».
Ошибочной считает инициативу доктор медицинских наук, профессор кафедры патологической физиологии Сеченовского университета в Москве Антон Ершов. «Цель понятна: эта инициатива призвана экстренно залатать колоссальный дефицит медицинских кадров. Но нужно понимать психологию людей. Заставлять – не самый хороший вариант, любой человек, которого заставляют что-то делать, будет противиться этому. Заставлять работать – это рабство! Нужно создавать условия, чтобы выпускники хотели работать в государственных медучреждениях. Я знаю много городов, где молодым ребятам оплачивают аренду жилья, предоставляют недвижимость, инфраструктуру для развития детей, помогают получать постдипломное образование, дают зарабатывать. Да, проблему доступности медицинской помощи нужно решать, но эта инициатива ее не решит», – отметил Ершов.